О договоре подряда

Ревизоры из ФСС особо пристальное внимание уделяют договорам подряда. Ведь с выплат по таким договорам не начисляют взносы в этот фонд. Основная задача проверяющих — доказать, что договор подряда лишь прикрывает трудовой договор с работником.

Обратите особое внимание на условия договора подряда. Во-первых, стороны договора — это не работник и работодатель, а исполнитель (или подрядчик) и заказчик. Во-вторых, выплаты по договору — это не зарплата, а вознаграждение за конкретный результат (факт достижения которого должен подтверждаться актом приемки-сдачи). В-третьих, в договоре не должно быть упоминаний про отпуска, оплачиваемые больничные, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты компании.